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title: "Deja de tratarlas por separado: conecta entrevista y psicometría"
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# CURSO DE

INTERPRETACIÓN  
 DE PRUEBAS   
PSICOMÉTRICAS

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11 de septiembre de 2026

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# Aurora Martínez

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## Gerente de Investigación · Psicotest  

Con más de 10 años de experiencia en psicometría y selección de personal, Aurora es la responsable de investigación en Psicotest y la persona detrás de los instrumentos que tu equipo ya aplica.

Licenciada en Psicología y Maestra en Psicología de la Salud por la U.A.N.L., con formación en Yale, UBA, Indian School of Business y McMaster University, y MBA por la UCA de Argentina.

En esta sesión va a mostrarte cómo conectar lo que escuchas en la entrevista con lo que dice la psicometría — en ambas direcciones — para llegar a decisiones con más evidencia.

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Contenido del Webinar

La entrevista y la evaluación psicométrica casi nunca llegan al mismo tiempo, y casi siempre se leen por separado. Esta sesión te muestra cómo conectarlas en ambos sentidos, para que cada una profundice a la otra en vez de repetirla.

- **Qué información registrar durante la entrevista** — para poder contrastarla después con los resultados psicométricos, no solo archivarla.

- **Cómo convertir un resultado psicométrico en una hipótesis, no en una conclusión** — y en una pregunta de seguimiento real.

- **Cómo formular preguntas conductuales a partir de fortalezas, riesgos o áreas de desarrollo** — sin inducir la respuesta del candidato.

- **Qué hacer cuando la entrevista y la evaluación te dicen algo distinto** — y por qué eso no significa que una de las dos esté mal.

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![Icon2](https://recursos.psicotest.mx/hubfs/Icon2.svg "Icon2")

**El impacto de la digitalización en RRHH:** Cómo la tecnología está redefiniendo el reclutamiento y la retención de talento.

**Automatización y People Analytics:** Uso de IA y datos para mejorar la selección y fidelización de empleados.

![Icon3](https://recursos.psicotest.mx/hubfs/Icon3.svg "Icon3")

![Icon4](https://recursos.psicotest.mx/hubfs/Icon4.svg "Icon4")

**Experiencia del empleado en la era digital:** Claves para potenciar el engagement, la cultura y la productividad.

**Tendencias en talento y tecnología 2025:** Habilidades clave, IA en RRHH y el futuro del trabajo.

## **¿A quién va dirigido?**

Clientes activos de Psicotest

![3-Jun-09-2026-07-46-20-5716-PM](https://recursos.psicotest.mx/hubfs/3-Jun-09-2026-07-46-20-5716-PM.png "3-Jun-09-2026-07-46-20-5716-PM")

Coordinadores y gerentes de Recursos Humanos

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**Reclutadores que aplican entrevista y psicometría dentro del mismo proceso**

![1-Jun-09-2026-07-46-20-1623-PM](https://recursos.psicotest.mx/hubfs/1-Jun-09-2026-07-46-20-1623-PM.png "1-Jun-09-2026-07-46-20-1623-PM")

Consultores de RH que diseñan procesos de selección para sus clientes

Esta sesión es exclusiva para clientes de Psicotest. Si aún no lo eres, esto es parte de lo que recibes al serlo.

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