--- title: Cómo justificar ante el CEO la inversión en un proceso de selección description: Una sesión cerrada que Psicotest preparó solo para ti, descubre la respuesta a las dos preguntas que más importan sobre cualquier prueba psicométrica image: https://recursos.psicotest.mx/hubfs/Mini_Landing_Webinar-1.webp --- [Skip to content](https://recursos.psicotest.mx/webinar-2026-08-06#main-content) [![LogoPsicotest\_EvaluaConCiencia](https://recursos.psicotest.mx/hs-fs/hubfs/LogoPsicotest_EvaluaConCiencia.png?width=212&height=58&name=LogoPsicotest_EvaluaConCiencia.png)](https://psicotest.mx) Open main navigation Close main navigation # CURSO DE INTERPRETACIÓN DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS Especialización por prueba ![Title\_6Ago\_Webinar-1](https://recursos.psicotest.mx/hs-fs/hubfs/Title_6Ago_Webinar-1.webp?width=744&height=367&name=Title_6Ago_Webinar-1.webp "Title_6Ago_Webinar-1") ### Regístrate sin costo \* Tu acceso te llegará por email. [Aviso de Privacidad](https://psicotest.app/admin/main/privacy) Jueves 06 de agosto de 2026 11:00 a.m. – 12:00 p.m.  Hora del Centro de México En línea através de: Zoom Asegúrate de conectarte a tiempo # Impartido por # Aurora Martínez ![Speaker\_AuroraMtz](https://recursos.psicotest.mx/hs-fs/hubfs/Speaker_AuroraMtz.webp?width=400&height=382&name=Speaker_AuroraMtz.webp "Speaker_AuroraMtz") ## *Gerente de Investigación · Psicotest* Con 13 años de experiencia en psicometría, reclutamiento y selección de personal, Aurora es la responsable de investigación en Psicotest y la persona detrás de los instrumentos que tu equipo ya aplica. Licenciada en Psicología y Maestra en Psicología de la Salud por la U.A.N.L., con formación en Yale, UBA, Indian School of Business y McMaster University, y MBA por la UCA de Argentina. En esta sesión va a hacer algo que rara vez ocurre: desglosar un reporte psicométrico y mostrarte exactamente qué significa cada sección — en lenguaje que puedes usar en tu día a día.   Contenido del Webinar Aplicar psicometría sin un perfil definido por puesto es como medir con una regla que no tiene escala. Esta sesión te muestra cómo construir ese perfil desde cero — para que cada evaluación tenga un propósito claro y una decisión más fácil de defender. - **Por qué el mismo puntaje no significa lo mismo en todos los puestos** — y cómo eso cambia completamente la lectura de un reporte. - **Cómo identificar qué competencias y rasgos son realmente críticos para cada rol** — sin necesitar un psicólogo de tiempo completo para hacerlo. - **El proceso paso a paso para construir un perfil psicométrico por puesto** — con ejemplos de puestos operativos, mandos medios y posiciones de liderazgo. - **Cómo usar el perfil que construiste para tomar decisiones de contratación más rápidas y más defendibles.** ![Icon1](https://recursos.psicotest.mx/hubfs/Icon1.svg "Icon1") ![Icon2](https://recursos.psicotest.mx/hubfs/Icon2.svg "Icon2") **El impacto de la digitalización en RRHH:** Cómo la tecnología está redefiniendo el reclutamiento y la retención de talento. **Automatización y People Analytics:** Uso de IA y datos para mejorar la selección y fidelización de empleados. ![Icon3](https://recursos.psicotest.mx/hubfs/Icon3.svg "Icon3") ![Icon4](https://recursos.psicotest.mx/hubfs/Icon4.svg "Icon4") **Experiencia del empleado en la era digital:** Claves para potenciar el engagement, la cultura y la productividad. **Tendencias en talento y tecnología 2025:** Habilidades clave, IA en RRHH y el futuro del trabajo. ## **¿A quién va dirigido?** Clientes activos de Psicotest ![3-Jun-09-2026-07-46-20-5716-PM](https://recursos.psicotest.mx/hubfs/3-Jun-09-2026-07-46-20-5716-PM.png "3-Jun-09-2026-07-46-20-5716-PM") Coordinadores y gerentes de Recursos Humanos ![2-Jun-09-2026-07-46-20-4089-PM](https://recursos.psicotest.mx/hubfs/2-Jun-09-2026-07-46-20-4089-PM.png "2-Jun-09-2026-07-46-20-4089-PM") **Reclutadores que evalúan múltiples tipos de puestos** ![1-Jun-09-2026-07-46-20-1623-PM](https://recursos.psicotest.mx/hubfs/1-Jun-09-2026-07-46-20-1623-PM.png "1-Jun-09-2026-07-46-20-1623-PM") Consultores de RH que diseñan procesos de selección para sus clientes Esta sesión es exclusiva para clientes de Psicotest. Si aún no lo eres, esto es parte de lo que recibes al serlo. [![LogoPsicotest\_EvaluaConCiencia\_White](https://recursos.psicotest.mx/hs-fs/hubfs/LogoPsicotest_EvaluaConCiencia_White.png?width=198&height=54&name=LogoPsicotest_EvaluaConCiencia_White.png "LogoPsicotest_EvaluaConCiencia_White")](http://psicotest.mx) Enlaces [Nosotros](https://psicotest.mx/sobre-nosotros-psicotest) [Precios y paquetes](https://psicotest.app/main/landing_paquetes) [Términos y condiciones](https://psicotest.app/admin/main/terms) `Aviso de privacidad` Monterrey, Nuevo León, México. [facebook-f icon](https://www.facebook.com/psicometria/?locale=es_LA) [linkedin-in icon](https://linkedin.com/company/psicotest-mhs) [instagram icon](https://www.instagram.com/psicotest_mhs/?hl=es-la) [Follow us on Facebook](https://www.youtube.com/channel/UCiD7hx4Bz4ycvruW9fzQ2ow?app=desktop) Derechos reservados © 2026 El servicio es prestado por Master Human Services, S.C., identificada bajo la marca comercial “PSICOTEST”